基于企业动态能力发展的障碍与长效机制探析  

作　　者：龚一萍[1] 

机构地区：[1]广州大学公共管理学院,广东广州510006

出　　处：《生产力研究》2011年第12期237-239,共3页Productivity Research

基　　金：广东省哲学社会科学规划项目"珠三角企业动态能力生成机理;障碍与对策的实证研究"(090-01)

摘　　要：在一个动态环境和剧变的市场竞争中,只有具备动态能力的企业,才能保持持续的竞争优势。企业动态能力发展的障碍源于企业自身的核心刚性、组织惰性与路径依赖。企业的动态能力要保持长久不衰,必须创构一种由企业文化、企业制度和组织学习构成的三位一体的长效机制。

关 键 词：企业动态能力 长效机制 企业文化 企业制度 组织学习 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]