试论知识员工人力资本与心理资本的协同开发——人力资源管理新取向  

作　　者：袁梦莎[1] 

机构地区：[1]西南财经大学工商管理学院

出　　处：《商场现代化》2011年第36期34-35,共2页

摘　　要：下一个社会将是知识社会,而知识工作者将成为下一个社会的主力军。知识员工人力资本与心理资本之间存在相互影响和制约的互动。协同开发知识员工的人力资本和心理资本是人力资源管理的新取向,有利于企业获取难以模仿的竞争优势。

关 键 词：知识员工 人力资本 心理资本 协同开发 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]