调查：企业加薪预期趋缓二线城市吸引力渐增  

作　　者：国勇 

出　　处：《企业改革与管理》2012年第1期87-87,共1页Enterprise Reform and Management

摘　　要：咨询服务机构韬睿惠悦近日发布的2011年整体奖酬调研报告显示，2012年中国企业预期加薪幅度（10％）相较2011年的实际加薪率（10．9％）会有所下降，这表明，面对国际经济环境持续低迷与国内用工成本不断上涨，企业对未来的预期保持谨慎态度。调查显示，基层员工在一线和二线城市的薪酬差距已非常有限。

关 键 词：加薪幅度 中国企业 城市吸引力 调查 咨询服务机构 国际经济环境 用工成本 薪酬差距 

分 类 号：F279.23[经济管理—企业管理]