探索新机制开创新局面  

出　　处：《求贤》2012年第2期44-44,共1页Talents Seeking

摘　　要：天津市规划局不断探索公务员考核工作推进科学发展的有效途径，着力构建客观的评价机制、有效的激励机制和严格的约束机制，形成以分层分类考核为主要特点的公务员考核评价体系，达到“考核平等公正，群众广泛参与，公务员有效激励，程序简便易行”的良好成效。

关 键 词：公务员考核工作 考核评价体系 创新 科学发展 激励机制 分类考核 有效激励 规划局 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]