用知识经济理论指导人力资源管理的分析与探讨  

作　　者：盛琪翔[1] 

机构地区：[1]首都经济大学劳动经济学院,北京100070

出　　处：《金融经济（下半月）》2012年第2期56-58,共3页

摘　　要：我国市场经济体制的逐步完善促进了企业人力资源管理的发展,随着人类社会进入知识经济时代,企业人力资源管理也面临者新的挑战。在此背景下,企业纷纷加大对员工学习能力的重视与培养。本文将从知识经济的内涵及特征出发,探讨在此背景下人力资源管理所具有的新特征,并分析知识经济时代下的人力资源管理策略。

关 键 词：知识经济 人力资源管理 企业管理 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]