知识型员工跳槽的原因及对策研究  

作　　者：顾文婧[1] 李文武[1] 

机构地区：[1]内蒙古财经学院工商管理学院,内蒙古呼和浩特010051

出　　处：《内蒙古财经学院学报》2011年第6期38-40,共3页Journal of inner Mongolia finance and economics college

摘　　要：知识型员工是企业的核心竞争力,能够为组织的价值增值做贡献,企业能否避免知识型员工跳槽,是企业能否在竞争中立于不败之地的关键。知识型员工具有知识创新能力强、自主性强、流动意愿强、实现自我价值的愿望强烈等特点,本文分析了知识型员工跳槽的原因,并结合其特点提出了解决知识型员工跳槽的对策。

关 键 词：知识型员工 跳槽 核心竞争力 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]