浅析人才测评技术在人力资源管理中的应用  

作　　者：左春伟[1] 

机构地区：[1]北京市动物卫生监督所

出　　处：《职业》2012年第6期181-181,共1页Occupation

摘　　要：随着知识经济时代的到来，我国的人力资源管理为适应经济全球化进程，已经逐步从最初的人事管理走向人才管理，并进入战略人力资源管理阶段。作为一门新兴学科，人才测评强调把科学地测评人员素质作为人力资源管理的首要工作。我国是一个劳动力资源丰富的大国，但人力资源相对匮乏，如何采用行为学、管理学等多学科评价技术和方法，对执法机构等公共部门从业人员的创新能力、合作精神、工作责任感等综合潜能进行测评，帮助高层了解人力资源整体状况，合理配置人力资源，有效激励、选拔优秀人才，已成为执法机构等公共部门人力资源开发与管理的重要内容。

关 键 词：战略人力资源管理 人才测评技术 人力资源开发与管理 经济全球化进程 应用 公共部门 执法机构 工作责任感 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]