角色扮演法在《人力资源管理》课程教学中的应用  

作　　者：赖丽霞[1] 

机构地区：[1]广西民族师范学院,广西崇左532200

出　　处：《科技信息》2012年第7期666-666,665,共2页Science & Technology Information

摘　　要：《人力资源管理》是人力资源专业及工商管理类专业的一门主干课程,除了常用的讲授法、案例教学法之外,还可以在教学过程中适当采用角色扮演法,以帮助学生更好理解理论知识,掌握专业技能,成为高素质、高技能的应用型人才。本文从角色扮演法的特点分析入手,分析了其在人力资源管理课程中的应用,最后提出了几点注意事项。

关 键 词：角色扮演 人力资源管理 教学 应用 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]