结合实践论述经营者年薪制实践与若干问题  

作　　者：韦钊莉 

机构地区：[1]柳州机车车辆厂

出　　处：《科技与企业》2012年第7期61-61,共1页Science-Technology Enterprise

摘　　要：为了更好地实施经营者年薪制,本文笔者结合某集团经营者年薪制的范围、构成、管理制度、约束条件等进行了详细分析,指出了某集团现有年薪制中存在的不足,并论述了具有吸引力的年薪标准、长短期相结合的激励机制、科学的考核体系等关键因素对年薪制实施效果的影响作用。

关 键 词：经营者 年薪制 科学考核 薪酬激励 

分 类 号：F279.241[经济管理—企业管理]