因岗设人还是因人设岗  

作　　者：刘青桃[1] 石丹淅[2] 

机构地区：[1]华中师范大学管理学院 [2]北京师范大学经济与工商管理学院

出　　处：《企业管理》2012年第4期30-32,共3页Enterprise Management

摘　　要：现代人力资源管理的终极目标是人尽其才、才尽其用，尽可能地实现人岗匹配，从而高效率地实现企业各项预期目标，并实现人的和谐发展。现代企业究竟是恪守因岗设人的传统原则，还是采用因人设岗的现代策略，就成为一个值得研究的问题。

关 键 词：因人设岗 现代人力资源管理 人的和谐发展 现代企业 人尽其才 人岗匹配 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]