浅析企业人力资源规划  

作　　者：郭荣辉 

机构地区：[1]农垦北安管理局引龙河农场

出　　处：《经济技术协作信息》2012年第6期24-24,共1页

摘　　要：在企业的人力资源管理中，人力资源规划不仅具有先导性和战略性，在实施企业总体发展战略规划和目标的过程中也具有举足轻重的作用。人力资源规划强调人力资源对组织目标的支撑作用，从战略层面考虑人力资源规划的内容和作用。因此，既包括了人力资源数量、质量与结构的系统规划与安排，也包括实现人力资源战略目标的策略与相应职能的系统安排。人力资源规划是一种战略规划，着眼于为企业未来的生产经营活动预先准备人力资源，它所考虑的不是某个具体的人员，而是一类人员。人力资源规划的实质是一种人力资源管理的策略，它为企业的人力资源的管理活动提供了指导。

关 键 词：人力资源规划 企业 人力资源管理 发展战略规划 人力资源数量 人力资源战略 生产经营活动 系统规划 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]