基于Web平台高校中层干部考核的研究与实践——以重庆电子工程职业学院为例  

作　　者：谢义华[1] 王文[2] 陈利荣[3] 

机构地区：[1]重庆电子工程职业学院组织部,重庆401331 [2]重庆电子工程职业学院招生就业处,重庆401331 [3]重庆电子工程职业学院继续教育学院,重庆401331

出　　处：《西南农业大学学报（社会科学版）》2012年第4期169-172,共4页Journal of Southwest Agricultural University:Social Science Edition

摘　　要：中层干部考核是高校组织管理中的一项非常重要的工作。文中首先分析当前高校在干部考核中存在的不足,针对这些不足,重庆电子工程职业学院对干部考核指标体系、权重、考核评议的方法进行了探索和实践,自主开发了干部考核评议软件系统,运用Web平台自动处理统计分析结果。实践效果非常显著,不但大大节约了成本,而且实现了考核的民主、客观、公平、公正,有利于科学地分析干部、有的放矢地培养干部。

关 键 词：高校 中层干部 考核 研究与实践 

分 类 号：G627[文化科学—教育学]