基于“双主体”人才培养模式的高职院校内部管理体制研究  

Research on the Reform of Internal Management Mechanism of Higher Vocational Colleges Based on Double-Entity Training Model

作　　者：胡耀忠[1] 李裘[1] 

机构地区：[1]广东科学技术职业学院办公室,广东珠海519090

出　　处：《清远职业技术学院学报》2012年第1期98-101,共4页Journal of Qingyuan Polytechnic

基　　金：广东科学技术职业学院校级重点课题"基于双主体人才培养新模式的高职院校内部管理体制创新研究"(课题编号:XJZD2010207)阶段成果

摘　　要：本文分析了高职院校现有内部管理体制与"双主体"人才培养模式的不适应性,并对如何建立适应"双主体"人才培养模式的内部管理体制进行了探讨和研究。The paper conducted an in-depth analysis on the inadaptability between internal management mechanism of higher vocational colleges and the double-entity training model, and put forward a number of suggestions and measures.

关 键 词：人才培养模式 内部管理体制 “双主体” 高职院校 体制研究 不适应性 

分 类 号：G717[文化科学—职业技术教育学]