《薪酬管理》课程实践教学的有效性探析  

作　　者：谭伟[1] 

机构地区：[1]广州大学华软软件学院管理系

出　　处：《考试周刊》2012年第20期172-173,共2页

摘　　要：《薪酬管理》课程是人力资源管理专业的核心课程之一,本文从科学地进行课程考核、以团队学习为基础、精心设计案例教学和深入企业、增加实操演练这四个方面总结出了提高薪酬管理实践教学有效性的方法。

关 键 词：《薪酬管理》课程 实践教学 提高有效性 

分 类 号：G420[文化科学—课程与教学论]