谭伟

作品数：9被引量：10H指数：2
导出分析报告
供职机构：广州大学华软软件学院管理系更多>>
发文主题：实践教学苦恼民办高校影响因素案例教学更多>>
发文领域：文化科学经济管理社会学更多>>
发文期刊：《中外企业家》《文教资料》《经济研究导刊》《湖北文理学院学报》更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-9
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
课堂沉默现象下本科专业必修课的教学探索——以H学院员工测评与选拔课程为例
《大学教育》2020年第10期178-181,共4页谭伟 
2018年广州大学华软软件学院“一师一优课”立项项目成果。
课堂沉默是大学课堂也是专业必修课所面临的一个普遍现象。文章以H学院的员工测评与选拔课程为例,主要从以下方面进行了教学探索:知己知彼,摸清学情;因课施教,注重能力培养;因材施教,发挥学生主动性;评价多样化。建议在本科专业必修课...
关键词：课堂沉默 专业必修课 教学探索 
珠三角新生代员工工作家庭平衡研究被引量：1
《湖北文理学院学报》2018年第11期73-77,共5页谭伟 
广州大学华软软件学院2017年科学研究项目(ky201711)
通过访谈问卷调查方式,实证分析对珠三角新生代员工的工作家庭平衡进行研究,了解其工作家庭价值观和工作家庭现状,探讨工作和家庭之间的相互影响并提出针对性建议.结果显示:1)珠三角新生代员工更看重家庭. 2)加班呈现常态化趋势,工作干...
关键词：珠三角 新生代员工 工作-家庭 平衡 问卷调查法 
广州市民办高校知识新移民的工作快乐源和苦恼源研究被引量：1
《沿海企业与科技》2016年第4期70-73,共4页谭伟 
文章通过访谈和问卷调查对广州市民办高校知识新移民的工作快乐源和苦恼源进行了研究,结果显示,排在前三位的快乐源是同事之间关系融洽、得到学生的喜爱和关心、得到学校的认可;排在前三位的苦恼源为职称很难评、总收入不高、科研不好...
关键词：知识新移民 快乐源 苦恼源 
广州市民办高校知识新移民快乐源与苦恼源的对比研究
《文教资料》2016年第22期100-102,共3页谭伟 
本研究通过访谈和问卷调查对广州市民办高校知识新移民和非知识新移民的快乐源和苦恼源从工作和生活两个角度进行了研究。同时,通过T检验显示,广州市民办高校知识新移民在“得到学校的认可”和“工作环境”上感受到更多的快乐。在生活方...
关键词：知识新移民 非知识新移民 快乐源 苦恼源 
浅析城市新移民的现状及其对策被引量：1
《沿海企业与科技》2014年第6期22-23,15,共3页谭伟 
随着改革开放政策的实施,人员的流动日益频繁,城市新移民也越来越受到关注。文章从城市新移民的概念及其在经济、继续社会化和心理上的现状进行剖析,认为他们在经济上已经被吸纳,但尚未在城市社会中真正被接纳和接受,他们的心理健康问...
关键词：城市新移民 经济 继续社会化 心理 
浅探薪酬管理课程实践教学有效性被引量：2
《科教文汇》2012年第12期38-38,94,共2页谭伟 王晓莉 
薪酬管理课程是人力资源管理专业的核心课程之一,本文从科学地进行课程考核、以团队学习为基础、精心设计案例教学和深入企业、增加实操演练这四个方面总结出了加强薪酬管理实践教学有效性的方法。
关键词：薪酬管理 实践教学 案例教学 
培训迁移及其影响因素研究述评被引量：4
《经济研究导刊》2012年第11期285-286,共2页谭伟 
目前,为了培训迁移而培训逐渐成为培训的新导向。培训迁移是实现培训终极目的的决定因素,它更多关注习得的行为如何更好地应用于实际,以及经过一段时间后行为是否仍能保持。影响培训迁移的因素包括个体、动机和环境等方面。国内相关研...
关键词：培训 培训迁移 影响因素 
《薪酬管理》课程实践教学的有效性探析被引量：1
《考试周刊》2012年第20期172-173,共2页谭伟 
《薪酬管理》课程是人力资源管理专业的核心课程之一,本文从科学地进行课程考核、以团队学习为基础、精心设计案例教学和深入企业、增加实操演练这四个方面总结出了提高薪酬管理实践教学有效性的方法。
关键词：《薪酬管理》课程 实践教学 提高有效性 
构筑知识管理平台 提升企业核心竞争力
《中外企业家》2011年第8X期24-25,共2页谭伟 
随着经济的发展,知识管理对于企业核心竞争力的提升越来越重要,然而目前国内在知识管理上存在很多问题,如偏重显性知识管理和内部知识管理、资金投入不足、尚未形成知识管理的企业文化、知识管理尚未在企业中发挥真正作用等。最后,文章...
关键词：知识管理 平台 核心竞争力 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部