浅探薪酬管理课程实践教学有效性  

A Brief Analysis on the Practice Teaching Effectiveess of "Compensation Management"

作　　者：谭伟[1] 王晓莉[1] 

机构地区：[1]广州大学华软软件学院管理系,广东广州510990

出　　处：《科教文汇》2012年第12期38-38,94,共2页Journal of Science and Education

摘　　要：薪酬管理课程是人力资源管理专业的核心课程之一,本文从科学地进行课程考核、以团队学习为基础、精心设计案例教学和深入企业、增加实操演练这四个方面总结出了加强薪酬管理实践教学有效性的方法。＂Compensation Management＂ is a core course for human resource management.This article makes a brief analysis on practice teaching effectiveness from curriculum design,team-based learning,case study and practical drill.

关 键 词：薪酬管理 实践教学 案例教学 

分 类 号：G642.0[文化科学—高等教育学]