对高职院校人事制度改革的几点思考  

作　　者：曾繁雄[1] 马春霞[2] 

机构地区：[1]广西工业职业技术学院 [2]广西职业技术学院

出　　处：《中小企业管理与科技》2012年第10期185-186,共2页Management & Technology of SME

摘　　要：深化人事制度改革是高职院校人才强校的根本和办出特色的关键。人事制度改革是个复杂的系统工程,其重点是聘任制和分配制度改革。在实施高职院校人事制度改革的过程中,要坚持以人为本的办学理念,注意解决好用人机制、分配机制的配套问题,并努力做好教职工的思想发动和观念转变工作,充分发挥和调动广大教职工的参与热情和聪明才智。

关 键 词：高职院校 人事制度改革 聘任制 激励机制 

分 类 号：N94[自然科学总论—系统科学]