完善央行分支机构领导干部考核体系探析  

作　　者：刘芳[1,2] 吴欢伟[3] 

机构地区：[1]华中农业大学农林经济管理博士后科研流动站 [2]中国人民银行武汉分行 [3]武汉大学经济与管理学院

出　　处：《中国国情国力》2012年第5期45-47,共3页China National Conditions and Strength

基　　金：武汉大学自主科研项目(人文社会科学)研究成果;得到"中央高校基本科研业务费专项资金"资助

摘　　要：自2008年金融风暴以后，中央银行在国家经济发展中发挥着越来越重要的积极作用，中央银行的履职要求也越来越高。有什么样的考核制度，就有什么样的行政行为，为了提高中央银行的履职效能，完善中央银行基层分支机构领导干部考核机制势在必行。

关 键 词：干部考核体系 央行分支机构 领导 中央银行 干部考核机制 基层分支机构 2008年 金融风暴 

分 类 号：F832.31[经济管理—金融学]