浅析薪酬制度改革中队伍出现的问题及对策  

作　　者：梁戈飒[1] 雷恒田[1] 胡强[1] 

机构地区：[1]中国石化河南油田分公司第二采油厂,河南南阳473400

出　　处：《企业导报》2012年第7期193-193,共1页Cuide to Business

摘　　要：在实施薪酬制度改革过程中,加强队伍管理,把握薪酬制度改革的"两面性"。消除职工情绪上的波动,有针对性的提出解决的对策,进一步的发挥出薪酬制度的激励作用意义重大。本文以中国石化河南油田分公司第二采油厂古城油矿维修队为例,分析了在新的薪酬制度实施过程中,基层队伍中出现的现象,并进行一些探讨,分析出现的问题,有针对性的提出对策。

关 键 词：薪酬 改革 稳定 对策 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F426.22[经济管理—国民经济]