资本概念拓展与企业核心能力理论范式演变  

The Development of the Capital Concept and Paradigm Evolvement of Firm's Core Competence Theory

作　　者：姚立根[1,2] 宁云才[1] 

机构地区：[1]中国矿业大学(北京),北京市100083 [2]河北工程大学,河北邯郸056038

出　　处：《中国流通经济》2012年第5期66-71,共6页China Business and Market

基　　金：河北省社会科学基金项目"河北省装备制造企业核心能力培育及智能评价研究"(项目编号:HB11GL031);河北省教育厅高等学校科学研究计划"基于企业社会责任的企业核心竞争力培育研究"(项目编号:SD2010010);河北省住房和城乡建设厅科学技术研究计划项目(项目编号:2010-131)的成果之一

摘　　要：随着科学技术的进步、生产力的发展、经济形态的变化和企业性质的变迁,企业资本已从传统的"物质资本"范畴发展成为一个由物质资本、人力资本、知识资本和社会资本等资本子范畴组成的体系,建立在这一基础上的资本理论即为新资本理论。企业核心能力历经物质资本主导型、人力资本主导型、知识资本主导型、社会资本主导型等范式的演变。历史地看,这些资本类别与核心能力范式分别代表和适用于古典企业、传统公司制企业、新经济条件下的知识型企业及网络组织。Capital concept develops from traditional material capital to a system of capitals that consist of material capital, human capital, knowledge capital and social capital. The capital theory is named as new capital theory which is set up according to this system of capitals mentioned above. Firm＇s core competence paradigm evolves from material capital style, human capital style, knowledge capital style to social capital style one by one. Historically, these core competence paradigms are suitable to classical firm, corporate, knowledge firm and network unit respectively.

关 键 词：新资本理论 人力资本 知识资本 社会资本 核心能力 范式 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]