如何留住企业核心员工  

作　　者：郭爱英[1] 

机构地区：[1]内蒙古电力勘测设计院,内蒙古呼和浩特010020

出　　处：《投资与合作（学术版）》2012年第4期279-279,共1页

摘　　要：人力资源决定企业成败，企业核心员工直接关系到企业长远利益。如何在人才竞争加剧的时代，吸引和留住企业核心人才，成为企业关注的重要议题。本文通过阐述吸引和留住人才的具体措施从而已达到留住企业核心人才的目的。

关 键 词：核心员工 价值定位 绩效考核 无缝沟通 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]