香港公立高校教师薪酬制度与激励机制及启示  

作　　者：姜海珊[1] 

机构地区：[1]北京工业大学马克思主义学院

出　　处：《高教探索》2012年第3期57-61,共5页Higher Education Exploration

基　　金：北京市教委项目"北京市专业技术人员的收入分配与激励机制研究"(项目编号0140005466004)的阶段性成果之一

摘　　要：通过对香港五所公立高校薪酬及其激励机制的考察,了解香港高校的相关做法,吸取有益的经验,为大陆高校收入分配体制改革提出政策性建议。经过深入的调查和访谈,我们得到的启示是,为了更好地发挥薪酬制度的激励作用,需要明确高校定位、缩小内部收入差距,以及为青年教师的发展提供更多机会和空间等。

关 键 词：香港 公立高校 激励机制 薪酬制度 启示 

分 类 号：G647.2[文化科学—高等教育学]