四川大学岗位设置与分类管理的探索与实践  

作　　者：王清远[1] 王慧敏[1] 李键[1] 孙英[1] 岳华[1] 白双[1] 

机构地区：[1]四川大学,四川成都610065

出　　处：《中国高校师资研究》2012年第2期1-4,共4页

摘　　要：岗位设置和分类管理是高校推行全员聘任的基础。近年来,四川大学通过科学设岗,创新用人机制,实现对各级各类人员的分类管理,探索建立与现代大学管理制度相适应的人事管理机制。

关 键 词：岗位设置 岗位聘用 岗位考核 

分 类 号：G649.28[文化科学—高等教育学]