王慧敏

作品数：21被引量：59H指数：2
导出分析报告
供职机构：四川大学公共管理学院更多>>
发文主题：高校教师高校青年教师师资队伍人事制度改革更多>>
发文领域：文化科学经济管理社会学政治法律更多>>
发文期刊：《现代商贸工业》《天府新论》《四川水利》《太原城市职业技术学院学报》更多>>
所获基金：四川省哲学社会科学规划项目更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-10
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
阿坝州探索黄河上游四川段水源涵养功能保护与提升的实践启示
《四川水利》2024年第5期196-200,共5页蒲甫全 王中 黄晓荣 王慧敏 
阿坝州黄河流域是“中华水塔”重要组成部分和国家重要生态功能区,生态战略地位极其重要,生态作用发挥不可替代,其水源涵养功能保护与提升在维护国家生态安全方面具有重要战略地位。阿坝州以习近平生态文明思路为引领,以创建若尔盖国家...
关键词：阿坝州 黄河上游 水源涵养 水资源保护 
中国特色干部教育学知识体系建构的逻辑和路径被引量：2
《国家教育行政学院学报》2023年第9期42-49,共8页曹萍 王慧敏 田昭 
知识体系的建构是中国特色干部教育学学科建立之根本。在马克思主义中国化的理论成果、干部教育的生动实践和前期研究的基础上,对学科元问题和基本特性达成共识并形成话语体系以及对干部教育学发展需求的有效回应,是建构中国特色干部教...
关键词：干部教育学 知识体系 中国特色 建构逻辑 
人际传播型组织传播的激励作用:一个心理契约的视角
《新闻界》2018年第4期37-43,共7页王慧敏 陈政男 
组织传播在人力资源管理中的激励功能是激励研究中被忽视的重要问题。本文以心理契约理论为视角,以L集团的标志性组织活动Y董激励性讲话和人才选拔比赛为个案,考察并分析了人际传播型组织传播的激励机制与功能。研究发现,人际传播型组...
关键词：人际传播型组织传播 激励 人际型契约 发展型契约 
高校基层管理人员职业倦怠现状及消解对策研究——以H高校为例
《高等教育发展研究》2016年第1期43-48,共6页陈科 朱蕊 王慧敏 吴海临 岳华 龙婕 
国内学者关于职业倦怠的研究对象主要为教师、医护人员和辅导员等，以高校管理人员为对象的研究极少。管理队伍作为建设一流高校不可或缺的一部分，加大这支队伍的建设力度尤为重要，而对其职业倦怠问题进行研究则是建设好这支队伍的有...
关键词：管理人员 职业倦怠 消解对策 
青年教师队伍培养的实践与思考——以四川大学为例
《太原城市职业技术学院学报》2016年第1期30-32,共3页龙婕 王慧敏 吴海临 陈科 
本文对四川大学青年教师队伍的培养工作进行了简要回顾,针对其中存在的问题,围绕如何进一步拓展青年教师队伍培养渠道、有效提高青年教师培养工作效率、切实提升青年教师整体素质等问题进行了认真思考,以期对我校青年教师的后续培养工...
关键词：师资队伍 青年教师 三个全覆盖 导师制 思想政治教育 
四川大学构建“全覆盖”的青年教师培养体系被引量：2
《中国高校师资研究》2014年第3期13-16,共4页吴海临 王慧敏 王清远 王宝富 王茂华 
近年来,四川大学围绕建设中国一流高水平研究型综合性大学的奋斗目标,在青年教师队伍建设与培养方面,通过创新培养机制、实施三个全覆盖、择优激励等举措,积极探索符合人才成长规律、促进优秀人才脱颖而出的青年教师培养长效机制。
关键词：青年教师 三个“全覆盖” 培训体系 
高校教师岗位分类管理刍议——国外一流大学的经验和我国高校的实践被引量：45
《四川大学学报（哲学社会科学版）》2014年第2期127-136,共10页王金友 蒲诗璐 王慧敏 李妮 
四川省社科规划项目"高校教师岗位分类管理研究"(SC12B043);四川大学中央高校基本业务费学科交叉与交沿研究重点项目"高校教师岗位分类管理及多通道职业发展研究"(skqy201211)
高校教师岗位分类管理制度不同于过去的以"人"为中心的传统人事管理制度,而是以"教师岗位"为中心,围绕"教师岗位"的分类设置、聘任、考核、评价、激励、发展、退出等进行的一系列制度设计。国外一流大学在教师岗位分类管理方面有很多成...
关键词：高校 教师岗位 分类管理 
国外高校教师聘任制度与退出机制探析被引量：2
《中国高校师资研究》2014年第2期28-34,共7页王清远 王慧敏 岳华 宁凯 敬沁竹 李健 孙英 
随着高校人事制度改革的推进,如何真正实现人才的"能进能出,能上能下"以促进其合理流动,已成为建立与现代大学相接轨的用人制度的关键所在。本文运用比较研究法、文献研究法和案例研究法,通过探析主要发达国家大学教师聘任制度以及退出...
关键词：大学教师 聘用制度 退出机制 
四川大学近年来人事制度改革的探索与实践
《高等教育发展研究》2013年第4期57-60,共4页王清远 王慧敏 朱莉 
近年来，四川大学围绕建设中国一流高水平研究型大学的奋斗目标，在人事制度改革方面，通过转换用人机制，实现岗位设置和人员分类管理，狠抓高层次人才队伍建设和青年教师培养，探索建立与现代大学管理体制接轨的人事管理体制和用人机制。
关键词：分类管理 用人机制 人事制度改革 
四川大学近年来人事制度改革的探索与实践
《中国高校师资研究》2012年第3期24-28,共5页王清远 王慧敏 朱莉 
近年来,四川大学围绕建设中国一流高水平研究型大学的奋斗目标,在人事制度改革方面,通过转换用人机制,实现岗位设置和人员分类管理,狠抓高层次人才队伍建设和青年教师培养,探索建立与现代大学管理体制接轨的人事管理体制和用人机制。
关键词：分类管理 用人机制 人事制度改革 
全选清除导出
共3页<123>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部