高校基层管理人员职业倦怠现状及消解对策研究——以H高校为例  

作　　者：陈科[1] 朱蕊[1] 王慧敏[1] 吴海临[1] 岳华[1] 龙婕[1] 

机构地区：[1]四川大学人事处

出　　处：《高等教育发展研究》2016年第1期43-48,共6页Research in Higher Education Dvelopment

摘　　要：国内学者关于职业倦怠的研究对象主要为教师、医护人员和辅导员等，以高校管理人员为对象的研究极少。管理队伍作为建设一流高校不可或缺的一部分，加大这支队伍的建设力度尤为重要，而对其职业倦怠问题进行研究则是建设好这支队伍的有力抓手之一。本文通过对H高校基层管理人员职业倦怠问题进行研究，全方位地阐述了H高校基层管理人员的职业倦怠现状，在此基础上提出了消解基层管理人员职业倦怠的建议，以期为建设良性发展的管理队伍提供实证参考。

关 键 词：管理人员 职业倦怠 消解对策 

分 类 号：G471.7[文化科学—教育学]