陈科

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供职机构：四川大学人事处/党委教师工作部更多>>
发文主题：高校青年教师培养青年教师师资队伍学位更多>>
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发文期刊：《太原城市职业技术学院学报》《高等教育发展研究》《中国高校师资研究》更多>>
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关于完善高校管理人员英语培训机制内容的思考与建议
《高等教育发展研究》2016年第2期40-42,共3页何力 陈剑 陈科 袁梅 陈萱源 王迪 
本文为2015年度四川大学管理服务工作研究课题“四川大学管理人员实用英语培训机制研究（项目批准号为skzx-g1201513）”的阶段性研究成果.
英语实用能力是高校管理人员综合素质的重要组成部分。在国内外大学竞争日趋激烈的态势下，高校通过建立专门的管理英语培训机制，提高管理人员英语实用能力，更好地服务全校师生的教学科研和学习生活，提升校内单位的外事工作和服务能...
关键词：高校 管理人员 英语培训机制和内容 建议 
高校基层管理人员职业倦怠现状及消解对策研究——以H高校为例
《高等教育发展研究》2016年第1期43-48,共6页陈科 朱蕊 王慧敏 吴海临 岳华 龙婕 
国内学者关于职业倦怠的研究对象主要为教师、医护人员和辅导员等，以高校管理人员为对象的研究极少。管理队伍作为建设一流高校不可或缺的一部分，加大这支队伍的建设力度尤为重要，而对其职业倦怠问题进行研究则是建设好这支队伍的有...
关键词：管理人员 职业倦怠 消解对策 
青年教师队伍培养的实践与思考——以四川大学为例
《太原城市职业技术学院学报》2016年第1期30-32,共3页龙婕 王慧敏 吴海临 陈科 
本文对四川大学青年教师队伍的培养工作进行了简要回顾,针对其中存在的问题,围绕如何进一步拓展青年教师队伍培养渠道、有效提高青年教师培养工作效率、切实提升青年教师整体素质等问题进行了认真思考,以期对我校青年教师的后续培养工...
关键词：师资队伍 青年教师 三个全覆盖 导师制 思想政治教育 
浅谈在职提升学位之于青年教师培养——以四川大学为例
《中国高校师资研究》2014年第4期44-48,共5页陈科 吴海临 龙婕 欧小慧 
青年教师队伍建设是师资队伍建设的重中之重,而建设一支高水平高素质的青年教师队伍,提升其整体学历学位层次是关键。本文以四川大学为例,分析了在职提升学位的积极因素,结合2010年至2013年申请在职提升学位的青年教师的具体情况,从基...
关键词：青年教师 在职提升学位 师资队伍建设 
建设新时期可持续发展青年教师队伍的探索与实践
《中国高校师资研究》2010年第6期26-29,共4页王慧敏 朱莉 龙婕 陈科 
建设一支可持续发展的高水平青年教师队伍,是新时期高等学校可持续发展的核心。近年来,四川大学通过创新培养机制、追踪成长过程、强化服务细节等,积极探索促进青年教师更快成长成才,建立鼓励优秀人才脱颖而出的管理体制、运行机制和政...
关键词：可持续发展 青年教师培养 师资队伍 
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