家族企业中非家族核心成员的叛离行为研究——以宁波A股份有限公司为例  

作　　者：艾凤义[1] 刘倩倩[1] 

机构地区：[1]北京理工大学管理经济学院,北京100081

出　　处：《科技经济市场》2012年第5期49-52,共4页

基　　金：教育部人文社会科学研究青年基金项目(项目号:09YJC630009)

摘　　要：家族企业由于自身能力的原因或融资的需要,不得不寻求非家族成员的帮助。而以职业经理人为代表的非家族核心成员往往没有足够的忠诚度。非家族核心成员是家族企业重要的人才资源,研究其叛离行为并进行防范对家族企业的健康发展有非常重要的意义。以宁波A股份公司为案例背景,重点研究以职业经理人为代表的非家族核心成员对企业的叛离行为以及防范措施。

关 键 词：家族企业 非家族核心成员 叛离行为 

分 类 号：F276.5[经济管理—企业管理]