建材行业的人力资源特性及管理模式  

作　　者：夏韵 

机构地区：[1]上海建筑材料(集团)总公司

出　　处：《上海建材》2012年第3期32-33,共2页Shanghai Building Materials

摘　　要：人力资源管理要做到人尽其才,才尽其用,人事相宜,最大限度地发挥人力资源的作用。但是,对于如何实现科学合理的配置,这是人力资源管理长期以来亟待解决的一个重要问题。1企业人力资源的战略意义进入新世纪以来,知识经济方兴未艾。在整个社会层面,知识和人才已经成为推动经济和社会不断发展的强大动力。而也就是在这一时代背景之下,企业作为市场经济的主体,也更多地表现出对知识和人才的渴求。就企业而言,人力资源已经越来越多的成为制约和影响企业进一步发展的决定性因素,企业间的竞争也越来越多地表现为人才的竞争。

关 键 词：人力资源管理 管理模式 资源特性 建材行业 企业人力资源 知识经济 科学合理 市场经济 

分 类 号：F426.92[经济管理—产业经济] F272.92