高校人事代理体制的改革与探索  

作　　者：廖龙[1] 

机构地区：[1]深圳信息职业技术学院人事处

出　　处：《人力资源管理》2012年第7期178-179,共2页Human Resource Management

基　　金：2010年广东省高等职业技术教育研究会课题特区高职院校人事制度改革的探索与思考GDGZ10125;深圳信息职业技术学院第四批教学研究课题探索校企合作机制创新与师资队伍培养互利双赢的新模式JY2010010

摘　　要：高校人事制度改革在改变全员聘任制的进程中遭遇到改革的瓶颈,人事代理作为一种全新的用人机制由此应运而生,它将人才的学校所有变为社会所有,实现了"学校人"到"社会人"的转变。本文在全面分析高校人事代理体制的基础上,探索完善人事代理运行机制、建立形式多样的人事代理形式的新模式。

关 键 词：人事代理 人事制度改革 高校 

分 类 号：G472.5[文化科学—教育学]