人事外包在促进人事部门转型过程中的作用  

作　　者：秦泗杰 

机构地区：[1]山东省日照市军队转业干部培训中心

出　　处：《现代企业文化》2012年第14期144-144,共1页Modern Enterprise Culture

摘　　要：一、企业人力资源管理工作的现状 人力资源管理这一名词作为一个“舶来品”，对中国的人事管理工作带来了巨大的理念；中击。仿佛一夜之间，各企业负责人事管理工作的“人事部”、“综合部”、“政工科”等等沿用了几十年的传统名称统统改成了“人力资源部”，开始了与世界的“接轨”．可事过多年之后却发现，我们只是实现了概念上的“接轨”，实际内容却一直在“脱轨”，许多人力资源部门仍然沿用过去的工作思路和工作方法．

关 键 词：人事部门 转型过程 人事外包 人力资源管理工作 人事管理工作 人力资源部门 企业负责 舶来品 

分 类 号：F279.2[经济管理—企业管理]