企业人力资源管理专业化:理论、实践和误区  

作　　者：张敬德[1,2,3] 张国梁[1,2,3] 贾志敏[1,2,3] 侯二秀[1,2,3] 

机构地区：[1]大连理工大学 [2]内蒙古大学 [3]内蒙古工业大学

出　　处：《中国人力资源开发》2012年第7期15-19,共5页Human Resources Development of China

摘　　要：本文对企业人力资源管理专业化的理论基础、管理实践和误区进行了探讨,并给出了提升人力资源管理专业化水平的一些建议。

关 键 词：企业人力资源管理 专业化 人力资源管理实践 工具 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]