义务教育学校绩效工资政策的偏失与匡正——基于河南省N市的调查  

作　　者：刘凯[1] 

机构地区：[1]河南省南阳师范学院

出　　处：《教学与管理（理论版）》2012年第7期7-9,共3页Journal of Teaching and Management

基　　金：河南省教育科学"十五"规划课题"农村义务教育投入;资源配置及提高效率研究"(项目批号:2009-2006-ZX-137);南阳师范学院校级专项项目"义务教育经费保障问题县域研究"(项目批号:nytc2006k26)的阶段性研究成果之一

摘　　要：2008年12月，国务院审议并通过了《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》以下简称《意见》，提出建立义务教育学校岗位绩效工资制度的改革目标，旨在依法保障教师收入水平，激发广大教师积极投身教书育人事业，调动教师的积极性、创造性，吸引和鼓励优秀人才长期从教、终身从教。

关 键 词：义务教育学校 绩效工资制度 工资政策 河南省 调查 匡正 偏失 2008年 

分 类 号：G551.2[文化科学—教育学]