提升企业员工工作幸福指数初探  

作　　者：程丹娣[1] 

机构地区：[1]哈尔滨师范大学教育科学学院

出　　处：《致富时代（下半月）》2012年第5期130-130,共1页

摘　　要：企业除了提高竞争力，提高员工绩效外，还应该提高员工的工作幸福指数。但据调查显示，现在很多企业的员工工作满意度很低，而员工幸福指数的高低又直接导致了企业流失率的高低。从人力资源管理的视角避免企业人才的过度流失，为企业留住人才，就必须提高员工工作幸福指数。

关 键 词：人才流失 工作幸福指数 薪酬福利管理 人力资源管理 

分 类 号：F279.245[经济管理—企业管理]