处理劳动关系是国企非主业调整的关键  

作　　者：张晋 

机构地区：[1]上海蔬菜(集团)有限公司

出　　处：《上海国资》2012年第9期72-73,共2页Capital Shanghai

摘　　要：深入推进国有经济战略性调整，完善国有资产有进有退、合理流动机制，是国有企业当前和今后一段时期实现转型发展的重要任务。而国有资产的“退”，主要就是指国资非主业企业的调整改革，这是一项较为复杂艰难的系统工程，其中涉及面广且最为敏感的即为劳动关系处理问题。可以说，能否稳妥处理职工的劳动关系，是国资非主业企业调整顺利推进的关键。

关 键 词：国有经济战略性调整 劳动关系处理 主业 国企 国有资产 国有企业 流动机制 转型发展 

分 类 号：F279.275.4[经济管理—企业管理]