劳动关系处理

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连续订立二次以完成一定工作任务为期限的劳动合同后劳动关系处理解析
《中国卫生人才》2024年第4期22-27,共6页胡建树 黄丽 
围绕无固定期限劳动合同产生的案例,在司法实务中衍生了许多问题。连续订立二次固定期限劳动合同,到期后用人单位能否单方终止劳动合同?连续订立二次以完成一定工作任务为期限的劳动合同后,是否必须订立无固定期限劳动合同?第一次订立...
关键词：无固定期限劳动合同 连续订立 用人单位 司法实务 劳动关系处理 期限 二次 案例 
医院后勤服务外包涉及的劳动关系处理与思考被引量：1
《中国卫生人才》2022年第11期69-71,共3页郑志强 
随着公立医院改革深入推进,医院的发展速度加快,强化人员管理特别是保洁、保安等后勤辅助性岗位人员的管理日益重要。对于这些人员的管理,医院方面往往缺乏专业人员指导和相应的技能培训,管理模式较为粗放,因此,将这部分服务外包给专业...
关键词：公立医院改革 后勤服务外包 社会稳定和谐 技能培训 管理模式 服务质量 漳州市 
现阶段我国下岗职工劳动关系处理问题研究
《黑龙江人力资源和社会保障》2021年第7期14-16,共3页张文娇 
下岗职工劳动关系处理问题是影响国有企业改革发展的重要因素,因此,普遍成为政府、企业以及职工重点关注的焦点问题。政府部门要注重引导作用,企业要积极承担责任,下岗职工要不断提高自身再就业的意识与能力,从而为维持社会稳定发展奠...
关键词：下岗职工 劳动关系 处理问题 
工伤认定中劳动关系处理的政策与策略
《财讯》2020年第36期193-193,共1页王湘源 
工伤认定是合理处理劳动关系,维系社会和谐稳定,保护劳资双方合法权益的重要方式。无论是用人单位还是行政机关,如何在工伤认定中处理劳动关系是其工作的重要内容。本文重点研究在新的《劳动法》和《工伤保险条例》之下,通过分析劳动关...
关键词：工伤认定 劳动关系处理 措施 
浅析工伤认定中劳动关系处理的政策与策略被引量：3
《中国医疗保险》2020年第11期78-80,共3页何登香 
对劳动关系进行劳动仲裁、诉讼,不是社会保险行政部门作出工伤认定的前置程序。行政法规和部门规章授权社会保险行政部门在工伤认定程序中有权对事实劳动关系作出认定。社会保险行政部门在工伤认定程序中确认劳动关系的权力并非是一种...
关键词：工伤认定 劳动关系 政策 策略 
工会应重视企业并购重组中的劳动关系处理
《工会信息》2020年第17期25-27,共3页马少楠 
在市场经济形势下,并购重组是企业重置资产、扩大规模、增强实力的常见的经营决策行为。企业并购重组,对职工队伍有冲击和影响,是维护职工权益的特殊时期。工会组织必须以并购重组中劳动关系处理为重点,保持职工队伍稳定,切实做好两个维...
关键词：经营决策 企业并购重组 企业重组 工会组织 职工队伍稳定 市场经济形势 增强实力 维护职工权益 
关注《民法典》为劳动关系处理难题找到新答案
《劳动保障世界》2020年第22期64-65,共2页鲁志峰 
由于《劳动法》属于社会法的范畴,并未编纂在第十三届全国人大第三次会议表决通过的《中华人民共和国民法典》(以下简称《民法典》)内。但是《民法典》中的不少规定,却与劳动关系产生了交集,很多劳动保障法律问题都可以从这部被誉为社...
关键词：《民法典》 劳动合同 劳动保障法律 《劳动法》 民法典 劳动关系主体 权利和义务 用人单位 
劳动关系处理
《中国工运》2020年第6期68-68,共1页
【事件回放】《人力资源社会保障部、全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会、全国工商联关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》指出,“灵活处理疫情防控期间的劳动用工问题”。各级协调...
关键词：疫情防控 全国总工会 人力资源社会保障 中国企业家协会 劳动用工 全国工商联 风险监测 和谐稳定 
解析企业海外发展事业中工会组织作用的发挥
《智库时代》2020年第10期282-283,共2页钟艺文 
和谐的劳动关系影响到整个职工队伍的稳定,对企业的发展具有极大的影响力。全球化经济的发展,开拓了国与国之间的经济贸易往来,也推动了企业海外事业的高效发展,大批人员纷纷涌向海外。海外职工因文化的差异以及语言沟通问题,难免会出...
关键词：海外事业发展 工会组织 劳动关系处理 
关于疫情防控期间劳动关系处理指导手册的解读
《劳动保障世界》2020年第4期42-44,共3页
为积极发挥广大企业和职工群众在新冠肺炎疫情防控中的重要作用,共担责任、共渡难关,根据国家和吉林省相关规定,吉林省人社厅劳动关系处、劳动监察处、调解仲裁管理处及吉林省劳动保障监察总队、省劳动人事争议仲裁院联合编制了《疫情...
关键词：疫情防控 劳动人事争议仲裁 指导手册 调解仲裁 劳动保障监察 职工群众 法律政策适用 共担责任 
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