国外授权型领导研究前沿探析与未来展望  

作　　者：唐贵瑶[1] 李鹏程[1] 李骥[2] 

机构地区：[1]山东大学管理学院,山东济南250100 [2]香港浸会大学工商管理学院

出　　处：《外国经济与管理》2012年第9期73-80,共8页Foreign Economics & Management

基　　金：教育部人文社会科学研究规划项目<基于协同效应的集团公司管控研究>(编号:10YJA630016)

摘　　要：授权型领导是近几年备受关注的领导方式之一。本文在文献分析的基础上,首先梳理了"授权型领导"概念的产生过程、内涵及测量方法;然后整合相关实证研究,分析了授权型领导的形成前因,从个体、团队、组织三个层面总结了授权型领导的效能结果及相关机制,并归纳了授权型领导相关实证研究框架;最后对未来研究方向进行了展望,以期为后续研究提供参考。

关 键 词：领导风格 授权型领导 情境授权 心理授权 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]