浅谈我国企业薪酬设计与管理现状和及对策研究分析  

作　　者：亓海燕 

机构地区：[1]河北矿业有限公司宁城县宏大矿业有限公司

出　　处：《中国商界：上半月》2012年第9期279-279,共1页

摘　　要：薪酬制度是现代企业治理中的一个重要组成部分。随着我国开放程度的不断加强，薪酬制度在现代市场经济中，已成为人力资源管理的重要部分，越来越受到人们的关注，没有什么事情能像薪酬制度那样引起人们如此多的情感和讨论。本文就现有的企业薪酬分配制度进行概述分析，根据企业分配制度的不足，对我国企业薪酬管理制度存在的问题和现状做做简单介绍，并提出；相对的建议和对策。

关 键 词：人力资源管理 薪酬制度 薪酬管理 现状分析 对策研究 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济;经济管理—国民经济]