高校薪酬福利体系改革探析  

作　　者：杨钦[1] 

机构地区：[1]北京经济管理职业学院,北京100102

出　　处：《管理观察》2012年第26期159-160,共2页Management Observer

摘　　要：在市场经济体制环境中，社会贫富差距逐渐成为影响稳定、可持续发展的重要因素，薪酬分配的公平问题已经成为人们关注的热点。我国的高校薪酬福利体系在很大程度上仍倾向于平均主义，致使高校工作人员之间的收入差距与实际的劳动成果不成比例。本文针对努前高校薪酬福利体系中的主要问题进行分析，并提出相关的改革措施。

关 键 词：高等院校 薪酬福利体系 改革措施 

分 类 号：F276.1[经济管理—企业管理]