不同政府控制层级下高管薪酬的业绩敏感性  

作　　者：孙惠[1] 

机构地区：[1]西南财经大学会计学院,成都611130

出　　处：《财会月刊（下）》2012年第9期9-11,共3页Finance and Accounting Monthly

摘　　要：本文以2007～2010年国有上市公司的2 891个样本为研究对象,实证检验了不同层级政府控制下高管薪酬与业绩之间的关系,结果表明:中央控股国有企业高管薪酬与业绩的敏感性要低于地方控股国有企业;中央控股国有企业的高管薪酬与业绩不存在粘性,地方控股国有企业的高管薪酬与业绩则存在较为明显的粘性特征。

关 键 词：政府控股 高管薪酬 业绩敏感性 粘性 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]