企业绩效考核体系中的问题与对策  

作　　者：黄河[1] 

机构地区：[1]宁夏电力公司宁东供电局

出　　处：《商场现代化》2012年第29期34-34,共1页

摘　　要：绩效管理在人力资源管理中处于核心地位，而绩效考评作为绩效管理的试金石，在今天已经引起了人们的广泛重视。绩效考核扮演着对员工工作绩效进行考评的重要角色。在企业中它是员工培训、员工报酬的依据和激励的手段之一。现实中虽有许多企业在管理中实行了绩效考核，但是这些考核真正发挥作用的却不多，问题出在哪里？本文将就绩效管理存在的一些问题展开论述，并提出一些相关的建议，以使绩效考核更好地发挥其作用。

关 键 词：绩效考核体系 企业 人力资源管理 绩效管理 绩效考评 员工培训 工作绩效 员工报酬 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]