《企业人力资源管理》教学中对激励机制的认识  

作　　者：石文敏[1] 

机构地区：[1]长白山职业技术学院

出　　处：《中国科教创新导刊》2012年第31期173-173,共1页CHINA EDUCATION INNOVATION HERALD

摘　　要：现代人力资源管理的实质就是把人作为一种具有潜在力，具有能动性的战略资源进行管理、配置、使用、开发、使其在生产活动中发挥其最大的能量，创遣最大的价值。激励做为最有效的手段之一，是人力资源管理工作的重要环节。

关 键 词：人力资源 人力资源管理 激励机制 

分 类 号：G712[文化科学—职业技术教育学]