西部国企员工工作满意度实证研究  

作　　者：刘军勇[1] 

机构地区：[1]渭南师范学院管理科学系

出　　处：《考试周刊》2012年第75期195-196,共2页

摘　　要：工作满意度在很大程度上直接影响着员工的工作绩效、工作态度和离职倾向，从而最终影响企业健康长远地发展。而对于业绩欠佳、人才流失率较高的西部地区国有企业而言．其员工工作满意度如何呢？本文选取西部经济的“龙头”——陕西省．以其几个国有企业为样本，通过实证的方法探讨影响员工工作满意度的关键因素。

关 键 词：西部地区 国有企业 工作满意度 

分 类 号：F279.245[经济管理—企业管理]