团队社会资本视角下家族企业高管团队冲突管理机制研究  

Research on Social Capital and Conflict Management Mechanism of Family Business from the Perspective of Top Management Team

作　　者：吴梦云[1] 

机构地区：[1]江苏大学财经学院,江苏镇江212013

出　　处：《科技管理研究》2012年第24期136-139,共4页Science and Technology Management Research

基　　金：国家自然科学青年基金项目"社会资本视角下家族企业高管团队冲突及其管理机制研究"(71102160);教育部人文社科青年基金项目"高管团队内聚力与家族企业可持续发展:基于信任扩展的视角"(10YJC630281);江苏省高校哲社基金(09SJB630014&2010SJB630014)

摘　　要：在对家族高管团队社会资本、冲突及其管理机制内涵分析的基础上,探讨家族企业高管团队冲突管理机制,分析团队内、外部社会资本与高管团队冲突管理机制之间存在的关联。The article analyzes social capital of TMT, conflict and conflict management mechanism, measures conflict management mechanism of TMT, states the relationship among inner social capital, firm -external social capital and conflict management mechanism of TMT, and provides reference to future research.

关 键 词：家族企业 高管团队 社会资本 冲突管理机制 

分 类 号：F276.5[经济管理—企业管理]