民办高等学校教师战略人力资源管理体系初探  

作　　者：张力力[1] 

机构地区：[1]南京师范大学商学院,江苏南京210046

出　　处：《市场周刊》2013年第1期114-114,共1页Market Weekly

摘　　要：近年来,民办职校蓬勃发展,它缓解了我国高等教育资源不足的矛盾,促进了我国高等教育制度的多样化,拓宽了高等教育投资渠道。本文围绕民办高等学校在改制成为民办职校之后的教师人力资源管理问题,将教师人力资源管理与学校战略发展相结合,考虑到内外部环境,构建教师人力资源管理体系。

关 键 词：民办职校 特色化发展 人力资源管理体系 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]