护士绩效考核与薪酬设计研究进展  

作　　者：张红艳 

机构地区：[1]湖北省谷城县人民医院护理部,襄阳441700

出　　处：《中华现代护理杂志》2013年第1期110-112,共3页Chinese Journal of Modern Nursing

摘　　要：作为医院内部重要的运营机制之一，薪酬激励机制成为各级医院各部门关注的焦点。护士在医院中是一支数量大、工作接触面广且影响面大的队伍，如何科学地进行绩效考核和薪酬设计，最大限度地调动各级各类护士积极性，提高护士职业满意度，成为医院管理者研究的重要课题。

关 键 词：护理管理研究 护士 绩效考核 薪酬设计 综述文献 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]