2013年人才管理十大趋势  

作　　者：潘瑞宝 

机构地区：[1]罗迈国未商务咨询e北京,有限公司首席执罗迈国际商务咨询(北京)有限公司

出　　处：《培训》2013年第2期31-33,共3页Training Magazine

摘　　要：21世纪的人力资源管理者扮演着多重身份，我们称之为“工程师＋业务员＋客户经理”。人的问题永远是最重要、最复杂、最棘手、最容易出错的环节，无论如何强调人的重要性都不为过。人错了，一切都白费，人对了，一切都顺了。2012年底，《世界经理人》进行的“中国企业面临的最大管理挑战”调查结果印证了这一点。调查结果显示：未来十年，人力资源是企业面临的最大管理挑战!

关 键 词：人才管理 人力资源管理者 《世界经理人》 十大 调查结果 中国企业 多重身份 21世纪 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]