破解困扰 探索兼职教师队伍建设机制  

作　　者：罗小秋[1] 杨春平[1] 

机构地区：[1]重庆城市管理职业学院

出　　处：《中国高等教育》2013年第5期49-50,共2页China Higher Education

摘　　要：教育部、财政部、人力资源和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会联合出台的《职业学校兼职教师管理办法》中指出：职业学校聘请兼职教师应优先考虑对口合作企业人员．建立合作企业人员到职业学校兼职任教的常态机制，并纳入校企合作基本内容：兼职教师上岗任教前，职业学校应对其进行基本教学能力及相关法律法规的培训。职业学校根据教学需要．确定兼职教师岗位和任职条件；对应聘人员进行资格审查、能力考核；确定岗位人选．

关 键 词：兼职教师队伍建设 国务院国有资产监督管理委员会 职业学校 解困 兼职教师管理 校企合作 基本教学能力 企业人员 

分 类 号：G715.1[文化科学—职业技术教育学]