多品种产品的集体计件工资制设计  

作　　者：张立伟[1] 

机构地区：[1]中国石化润滑油公司人事部

出　　处：《中国劳动》2013年第3期38-40,共3页China Labor

摘　　要：众所周知，实行计件工资制可以大大提升员工工作积极性和效率．为很多企业和人力资源工作者所推崇。但在实践中，由于工作定额的测定和工资标准、计件单价的设定相对比较复杂．人们往往给计件工资制设定了如下前提：实行计件工资制的人员产出的产品数量或工作量应当能够准确衡量，品种相对单一，且各月之间波动相对较小为宜。

关 键 词：计件工资制 多品种产品 人力资源工作者 设计 集体 员工工作 工资标准 工作定额 

分 类 号：F832.33[经济管理—金融学]