基于多维动机模型的核心员工流失对策研究  

作　　者：董晓宏[1] 郭爱英[1] 

机构地区：[1]石家庄经济学院商学院

出　　处：《河北企业》2013年第3期51-51,共1页

摘　　要：多维动机模型由中国人民：赶学的李剑锋博士首次提出．不同于以往的动机行为研究理论．该模型强调了动机构成的复杂性与多样性。模型内容强调，人的行为除去内驱力即人的本能和体内生理失衡驱动以外．更多的是被行为可能的结果所拉动．个体努力的目的是获得。

关 键 词：员工流失 行为研究 中国人民 人的行为 多样性 复杂性 李剑锋 强调 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]