董晓宏

作品数：29被引量：93H指数：4
导出分析报告
供职机构：石家庄经济学院商学院更多>>
发文主题：复杂适应系统企业创新系统企业协同创新刺激-反应模型更多>>
发文领域：经济管理自动化与计算机技术社会学机械工程更多>>
发文期刊：《商场现代化》《经济研究导刊》《中国人力资源开发》《河北省科学院学报》更多>>
所获基金：河北省社会科学发展研究课题河北省科技厅软科学项目河北省软科学研究计划河北省自然科学基金更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-10
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
战略新兴产业生产类员工工作满意度、组织承诺对离职倾向影响的实证研究
《河北企业》2016年第2期80-81,共2页董晓宏 
2015年度河北省社会科学发展研究课题:京津冀高新技术产业人力资本创新绩效对比分析及协同创新机制研究(2015041206)
论文以我国战略新兴产业企业生产类员工为研究对象,应用SPSS17.0软件对调查问卷进行实证分析,验证了战略新兴产业生产类员工的工作满意度、组织承诺对离职倾向具有显著的负向影响,而且工作满意度通过情感承诺维度与组织承诺形成正向相...
关键词：战略新兴产业 生产类员工 工作满意度 组织承诺 离职倾向 
中国医疗设备及仪器仪表制造业创新效率及影响因素研究——基于SFA方法的实证分析被引量：1
《石家庄经济学院学报》2015年第5期99-104,共6页郭爱英 张立峰 董晓宏 
河北省软科学研究计划"人力资本对河北省战略新兴产业创新绩效贡献研究"(14452406D)
运用随机前沿分析方法对中国医疗设备及仪器仪表制造业的创新效率及影响因素进行了实证分析。研究表明,中国医疗设备及仪器仪表制造业的创新效率总体呈上升趋势且存在明显地区域差异。该行业研发人员投入的产出弹性弱于研发经费投入的...
关键词：医疗设备及仪器仪表制造业 创新效率 随机前沿分析 
钢铁行业化解过剩产能与职工安置协同推进路径研究——以河北省为例被引量：21
《河北学刊》2015年第3期215-218,共4页蒙玉玲 董晓宏 
化解过剩产能是实现经济结构转型升级与环境保护双重目标的必然选择,伴随化解过剩产能的力度逐步加大,钢铁行业职工安置问题进一步显性化。本文以钢铁大省——河北省为例,依据典型地区的调研结果,明确了钢铁行业需安置职工的结构化特征...
关键词：钢铁行业 化解过剩产能 职工安置机制 
组织承诺视角下的员工离职管理研究被引量：1
《商业经济研究》2015年第7期110-112,共3页郭爱英 董晓宏 
2014年度河北省科技厅软科学研究项目:人力资本对河北省战略新兴产业创新绩效贡献研究(14452406D);2014年度河北省民生调研重点项目:京津冀协同发展下河北省科技人才培养路径研究(201401102);2014年度河北省社科基金项目:基于京津冀协同发展的河北省技能型旅游人才培养机制研究(HB14GL030)
合理的员工离职比例能够有效促进企业人力资源更新,提高员工工作绩效。然而我国企业普遍存在偏高的员工离职率,尤其是一线员工的离职率居高不下,已成为制约企业平稳快速发展的重要因素。本文选择一家汽车制造企业为例,以员工的工作满意...
关键词：离职意向 工作满意度 组织承诺 离职管理 
大数据技术在网络招聘中的应用研究——以K企业为例被引量：23
《中国人力资源开发》2014年第18期37-41,共5页董晓宏 郭爱英 
2014年度河北省科技厅软科学研究项目:人力资本对河北省战略新兴产业创新绩效贡献研究(14452406D)资助
信息时代,网络招聘已成为企业广泛应用的招聘手段,但随之产生的海量数据并未得到充分的重视和应用,反而造成候选人筛选效率下降与人岗匹配度降低,大数据的价值被大大歪曲和忽视。本文以K企业网络招聘过程所面对的大数据挑战为例,应用大...
关键词：大数据技术 大数据分析流程 网络招聘流程 
高等教育大众化背景下的应用型人才培养模式产出控制机制研究被引量：1
《产业与科技论坛》2013年第16期143-145,共3页张雁白 董晓宏 杨建朝 
石家庄经济学院教育科研招标项目(编号:2010JI03)研究成果
应用型人才培养模式是我国高等院校适应高等教育大众化转型的积极探索。本文以在我国开设早、开设广的市场营销专业为例,调研分析该专业应用型人才培养的投入产出效率,建议高等院校构建政府、高校、企业三方联动机制,提高人才培养的产...
关键词：教育大众化 应用型人才 培养模式 投入产出效率 
河北省生物医药产业创新能力提升对策研究
《河北企业》2013年第7期85-85,共1页董晓宏 
2013年度河北省社会科学发展研究课题<河北省战略新兴产业人力资本创新效率及影响因素研究>研究成果(课题编号:201304111)
一河北省生物医药产业自主创新存在的问题生物医药产业作为高新技术产业之一,技术创新是产业可持续发展的不竭动力,但河北省生物医药产业整体的创新能力仍然不强。到2010年底,我省生物医药产业新药推出数量在全国31个省市中排名12位,新...
关键词：生物医药产业 产业创新 河北省 能力提升 高新技术产业 产业自主创新 全国平均水平 可持续发展 
基于多维动机模型的核心员工流失对策研究
《河北企业》2013年第3期51-51,共1页董晓宏 郭爱英 
多维动机模型由中国人民：赶学的李剑锋博士首次提出．不同于以往的动机行为研究理论．该模型强调了动机构成的复杂性与多样性。模型内容强调，人的行为除去内驱力即人的本能和体内生理失衡驱动以外．更多的是被行为可能的结果所拉动．...
关键词：员工流失 行为研究 中国人民 人的行为 多样性 复杂性 李剑锋 强调 
基于TTT的企业内训师开发模式研究被引量：4
《合作经济与科技》2013年第3期51-52,共2页董晓宏 靳丽贤 
高效的内部培训师队伍有利于加强企业员工知识分享,帮助员工实现自我价值,降低企业培训成本。本文借鉴培训培训者理论的内涵及操作思路,对传统的企业内训师培训模式进行改进,以期实现内训师开发提升效率和降低成本的双重目标。
关键词：内部培训师 培训培训者 开发模式 
“90后”员工敬业度提升模式探索被引量：2
《产业与科技论坛》2013年第4期215-216,共2页董晓宏 
"90后"已成长为劳动力市场的生力军,如何针对其特点,采用集成化人力资源管理手段,扬长避短,提升其工作敬业度,成为企业人力资源管理的必修课程。文章将员工敬业度模型与"90后"员工特点相结合,构建了适应"90后"员工敬业度管理的六边模型...
关键词：“90后”员工 敬业度 提升模型 
全选清除导出
共3页<123>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部